Apple не удалось улучшить трудовой стандарт в Китае: старые проблемы от нового поставщика услуг

Этот несовершеннолетний сотрудник фабрики получил химический ожог, собирая iPhone

Отчет "Apple`s unkept promises: cheap iPhones come at high costs to Chinese workers", опубликованный на прошлой неделе, ставит на вид более 80 нарушений стандарта трудовой деятельности в Китае, включая нарушения прав человека, нарушения трудового законодательства и даже нарушения этических стандартов найма и предоставления рабочего места. 
Фактически, можно говорить о полномасштабном расследовании, проведенном китайскими защитниками стандартов ответственного ведения бизнеса и комплаенс технологии "таинственной закупки", обратившейся против корпорации. Под видом молодых и неопытных работников сотрудники China Labor Watch устроились на заводы нового подрядчика Apple компании Pegatron и постарались вычислить, что улучшилось из обещанного корпорацией в 2010 году после шокирующего скандала на заводе другого подрядчика - Foxcomm, где из-за предположительно низких условий труда покончили с собой 13 человек. 
Результаты исследования, в частности, небезынтересный фото-отчет подтверждают, что, пожалуй, все не так плохо, но Apple есть куда развиваться в смысле выстаивания системы комплаенс-контролей у подрядчика. По мнению исследователя, усиления требуют все сектора внутренней комплаенс практики от тренингов при приеме на работу до принципов отслеживания соблюдения корпоративных кодексов самими служащими фабрик, в том числе принципов соблюдения охраны труда.